ניצול ימי מחלה לעתים יחסית קרובות

שלום רב הצטברו לי הרבה ימי מחלה ,יוצא שבערך כל חודש אני מוציא בערך יומיים-שלושה ימי מחלה, אני כבר עובד למעלה משנה בארגון, המעסיק דיבר איתי לאחרונה בכך שהוא חושד שאני מוציא ימי מחלה שלא לצורך.. 1. האם זה נחשב תקין מבחינת החוק להוציא אחת לכל חודש 2-3 ימי מחלה (רציפים כמובן) והאם אפשר לפטר אותי על דבר כזה? תודה רבה !

דן שלום, ברור שמותר לעובד להיות חולה וכן המעסיק לא רשאי לדעת את הסיבות הרפואיות למתן המחלה, זו גם הסביה שלפי חוק מעסיק לא חייב לשלם על היום הראשון ורק 50% על הימים השני והשלישי ולכן בוודאי שזו אינו סיבה לפיטורים מאידך, בהחלט מותר ואפשרי למעסיק לדבר איתך ולהבהיר שעל אף שהנושא חוקי הרי הוצאת ימי מחלה בכל חודש נראית ככזו שעלולה להעיד על התנהגות לא נאותה... שים לב לסגנון של השאלה שלך עצמך: "מוציא ימי מחלה" מה זאת אומרת? האם אתה חולה או שהרופא מאשר לך ימי מחלה ללא בדיקה? לפיכך, אין זכות חוקית לפטר עקב מחלה אך בהחלט חובות אמון בין מעסיק לעובד מצדיקות שיחה על הנושא ונסיון ליצור מאמץ של העובד להימנע מימי מחלה מיותרים בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר