מנהל הרחיק עובדת ממוצא ערבי

סיטואציה שהתרחשה היום 18.9.2018 בבית קפה שאני עובד בו: האחמ"ש הרחיק את העובדת, שהינה ממוצא ערבי , הביתה בגלל שהיא אמרה לי משפט בשפה הערבית. אני מעוניין לקבל ייעוץ ךגבי סיטואציה זו ואיך כדאי להתנהל מול המעביד בהקשר לחוק הלאום אשר נחקק לאחרונה. תודה מראש

מוחמד שלום, אין קשר (או לפחות קיים קשר חלקי ביותר) בין הסיפור שסיפרת לבין חוק הלאום. מדובר למעשה באפליה אסורה לפי חוק שיוויון ההזמנויות שקיים בישראל כבר משנת 1988. אם אכן הורחקה עובדת רק כי שוחחה בשפה הערבית בהחלט יכול להיות שיש כאן אפליה אסורה וניתן לתבוע את המעסיק בתביעה ולדרוש פיצויים שיכולים להגיע לעשרות אלפי ש"ח. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים של אפליה אולם צריך לבחון מדוע נאסר לשוחח בערבית ומדוע נענשה העובדת כפי שנענשה בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר