אי קבלת שי לחג, אפליה אסורה?

שלום אני עובד כמעט שנה. בחג פסח קיבלתי שי לחג . השבוע מעסיק ארגן לעובדים הרמת כוסית ואיחל לנו חג שמח אבל לא קיבלתי שי לחג. למחרת אחרי זה התברר שחלק מהעובדים כן קיבלו. .חוץ מזה שזה נתן הרגשה לא נעימה השאלה אם זאת הפליה במקום עבודה? ומה ניתן לעשות עם זה? תודה

אלכס שלום, ראשית אפליה נעשית רק במקרה שבו אינך מקבל שי לחג מסיבה שאינה רלבנטית להעסקתך כגון בשל מוצאך או אולי בגלל העדפה פוליטית וכו'. אם החליט המעסיק שלא לתת לך למשל שי לחג כי אתה עובד חדש אז אין מדובר באפליה. מעסיק אינו חייב לתת שי לחג לאיש מעובדיו ולכן אם החליט לא לתת לך שי הדבר מותר אך עלול להחשב חוסר תום לב ולכן הייתי מציע לך לפנות למעסיק ולשאול בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר