חזרת מעסיק מהצעת עבודה שנתן לעובד

בטרם התחלתי לעבוד קיבלתי הצעה ממקום עבודה (בדיעבד הסתבר לי שזה לא חוזה אלא רק ההצעה) לאחר משא ומתן שלחו לי הצעה מתוקנת עם שכר גבוה יותר, לאחר שהחזרתי מייל תשובה שאני מקבלת את ההצעה ומעוניינת לחתום עליה היתה דממה של כיום בצד השני שלאחריה קיבלתי מייל נוסף בו נכתב שהם חוזרים בהם מההצעה המתוקנת (הגבוהה יותר) ושלחו הצעה בשכר המקורי. האם הדבר חוקי? אציין, שלא הבנתי בזמנו שמדובר רק בהצעה ולא בחוזה (אולי בתמימותי) ובכל אופן, היו מפורטים על ההצעה הפרטים האישיים הספציפיים שלי וכל תנאי העבודה כדוגמת תפקיד, ימי חופש, מחלה, אופציות וכדומה

דנה שלום, גם אם טרם נחתם הסכם עבודה סופי בין הצדדים מעסיק מחוייב בהגינות ובתום לב גם בשלב המשא ומתן ובשלב ההצעה בלבד, לכן אם ההתנהגות שלו היתה חסרת תום לב אז מגיע לך פיצויי. מצד שני אם מדובר על יום אחד בלבד ובאמת טרם התגבש חוזה סופי אז הפיצוי יהיה נמוך יחסית ולא בטוח שכדאי לפעול משפטית במקרה כזה. אני הייתי פונה, שואל מדוע שינו את ההצעה מבהיר שקצת הסתמכת עליה ומנסה להגיע להסדר בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר