היי יש לי שאלה שאשמח לקבל עלייה תשובה. התקבלתי לעבודה בחברה מסויימת לאחר שבוע הכניסו את ההועבדים החדשים לשיחה שבה נמסר שהלקוח שעבורו עבדנו בטיוב נתונים החליט להפסיק לעבוד אם החברה והם נאלצים לפטר אותנו. במעמד הראיון נשאל שוב ושוב האם זה משרה זמנית וטענו שזה לא ברגע שנגמר פרויטק יש עוד אחד שיחליפו. האם ניתן לעשות אם זה משהו?
שירה שלום,
בעקרון מעסיק מחוייב לתום לב והגינות גם בשלב המשא ומתן, לכן אם הטעו אותכם אתם בהחלט זכאים לדרוש פיצוי כלשהוא
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דינה שלום, האם שולמו לך פיצויי פיטורים שהתפטרת? יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, ובין היתר, האם את זכאית לרצף תעסוקתי....
המשך תשובה(1).jpg)
