תקופת ניסיון בעבודה וסיום יחסי עבודה

הי, באתר "פורטל העובדים" (ovdim נקודה org נקודה il) כתוב כך: "פיטורין והתפטרות ללא הודעה מוקדמת: תקופת ההתלמדות נועדה לאפשר למעסיק לבחון את כישוריו והתאמתו של עובד לתפקיד מסוים, ואף לתת לעובד הזדמנות להעריך את תפקידו. במהלכה או בסיומה רשאי כל צד לסיים את יחסי עובד מעביד ללא ההשלכות הנובעות מפיטורין או התפטרות, כמו מתן הודעה מוקדמת, עריכת שימוע כדין ותשלום פיצויי פיטורין". רציתי לשאול: האם זה נכון מה שכתוב בפסקה הזו? בהנחה שמדובר בתקופת התלמדות של 3 חודשים. תודה

שלום רב, התשובה בפשטות היא - לא! החוק לא מאפשר לעובד או למעסיק תקופה במסגרתה איו לתת הודעה מוקדמת או לערוך שימוע וכו וגם בתקופת התלמדות יש חובה כזו. כמובן שהחובה בתקופה זו תהיה בהיקף ובצורה המתאימה לתקופת העבודה הקצרה בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר