אם עובד מאחר בכ10 דקות למשמרת שנקבעה לו המעסיק רשאי לבטל לעובד את המשמרת?
הדר שלום,
ביטול משמרת אינו זכות קנויה בחוק לא למעסיק ולא לעובד, אך איחור בהחלט מהווה הפרת משמעת שניתן להעניש בגינה ויכול להות שביטול המשמרת מהווה עונש פרופרוציונאלי, בכל מקרה יש לדרוש מהמעסיק לקיים בירור טרם ההחלטה ולכן ביטול המשמרת מותר רק אם קיים נוהל ברור בנושא
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
על פניו, פער הזמנים בין עריכת השימוע לבין מועד הפיטורים אינו חריג מאוד. עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, וביו היתר, את עילת הפיטורים. מוזמן ליצור קשר לתאום פגישת ייעוץ....
המשך תשובה(1).jpg)
