אני עובדת במקום העבודה שלי כבר 4 חודשים. ב14 באוגוסט הגעתי לעבודה למשמרת בוקר. והאחמשית אמרה לי ללכת הביתה ושהמנהלת תיצור איתי קשר. לאחר כמה ימים הגעתי לשיחת שימוע והמנהלת הסבירה שהיא שלחה אותי הביתה משום שלא עניתי לה בוואצפ . דרשתי שישלמו לי על אותו היום שביטלתי תוכניות ושהגעתי לעבודה והיא אמרה לי שהיא לא משלמת לי.
לירז שלום,
כתבתי כאן בפורום כבר מספר פעמים שביטול משמרת ללא התראה מספיקה בהחלט יכול להיחשב כהתנהגות שאיננה בהתאם להוראות הדין ומזכה בתשלום
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
על פניו, פער הזמנים בין עריכת השימוע לבין מועד הפיטורים אינו חריג מאוד. עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, וביו היתר, את עילת הפיטורים. מוזמן ליצור קשר לתאום פגישת ייעוץ....
המשך תשובה(1).jpg)
