פיטורין שלא כדין והודעה מוקדמת

התחלתי לעבוד. מהנדס מכירות ופוטרתי לאחר 3 שבועות בבושת פנים מהרגע לרגע. בהסכם העבודה רשום 3 חודשי ניסיון בסעיף פיטורין ואו התפטרות יש להודיע 30 יום.מראש לגבי כל צד ומבלי להתנות בתקופת עבודה בגמר החשבון המעסיק לא שילם בגין ההודעה המוקדמת. מה הסטאטוס. לתגובתם אודה

יצחק שלום, ראשית אם בהסכם העבודה שלך מופיעה תקופת הודעה מוקדמת מינימלית של חודש הרי אתה זכאי לה גם לאחר 3 שבועות עבודה. שנית יש לבחון האם בוצע שימוע כדין והאם הטעמים לסיום העסקתך היו כדין משום שעל פניו זו תקופה קצרה לקביעה של חוסר שביעות רצון אני ממליץ לך לבחון אפשרויות תביעה בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

קודם כל תודה על ההתייחסות בנוסף במכתב סיום העבודה נכתב " התקבלתי לתקופת ניסיון ועכשיו הם הגיעולמסקנה שהם לא צריכים מהנדס נוסף"! אשמח אם מישהו ייצור קשר כדי לקדם את תהליך התביעה בברכה יצחק

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אם כך יש לך בוודאי גם טענה של ניהול משא ומתן בחוסר תום לב

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר