בס"ד שלום רב, יש לי שאלה: אני עובד בספרייה שפתוחה להשאלות עד 21.00 בערב, ופתוחה לעיון סטודנטים עד 22.00 בלילה בנוכחות שומר בלבד החל משעה 21.00. לפני שבוע וחצי אמר לי אחד השומרים ששומר אחר, הוציא סטודנט מהספריה בשעה 21.30 במקום 22.00. למחרת, ניגש אלי ואל ספרן נוסף אותו סטודנט והתלונן שהוציאו אותו בשעה 21.30 במקום 22.00. אמרתי לו שיפנה למנהלת הספריה. הסטודנט לא פנה אליה. כעבור שבוע, פנה השומר השני שאליו פנה הסטודנט והלשין לבוסית שהשומר הראשון הוציא את הסטודנט בשעה 21.30 במקום 22.00, וכמו כן הודיע לה שאני והספרן השני ידענו ולא אמרנו לה. מתחקיר שערכה הבוסית אצל הספרן השני, הוא שיקר לה ואמר שהסאטודנט התלונן רק אלי ולא אליו. כמובן שקיבלתי נזיפה מהבוסית. עכשיו אני כועס מאוד גם על הבוסית, גם על הספרן השני ששיקר, וגם על השומר שהלשין. מה עליי לעשות כדי שאוכל מבחינה נפשית להמשיך להגיע לעבודה ולא להשתגע מהם?
נדב שלום,
אתה אכן מתאר מקרה לא נעים, אולם לטעמי אין צורך לפתור זאת ברמה משפטית. לדעתי עליך לדבר עם המנהלת להסביר את תחושותיך הקשות ולבקש שהנושא יטופל ברמה הארגונית המשמעתית
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סטלה שלום, שכרו שלא עובד לא יכול להיות על בסיס אחוזים בלבד, מדובר בעבירה על חוק שכר מינימום. אם מדובר בפרילנסר, אזי אין יחסי עובד מעביד ואת לא חייבת בדמי הודעה מוקדמת (אלא אם נקבע בהסכם אחרת)....
המשך תשובה