האם מותר למעסיק להגיד לעובד לא לבוא ליום עבודה לתת לו חופשה בכפייה לפני שימוע לפיטורין?ולהוריד לו מימי חופש צבור?
דורית שלום,
כל עוד לא מדובר בחופשה הארוכה מחמישה ימים זכותו של מעסיק לקבוע את מועד החופשה ולכן תיאורטית יכול המעסיק להוציא עובד לחופשה מהיום למחר והדבר לא נחשב "חופשה כפויה"
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עודד שלום, על פניו, המעסיק פעל בניגוד להוראות הדין והפסיקה עת פיטר אותך לא שימוע ובזמן חופשת מחלה. אשמח לסייע, מוזמן ליצור איתי קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
