שלום רב, האם יכול להיות מצב שבו עובד לא יפוטר מצד אחד ולא ישובץ לעבודה מצד שני? ישנו חוק שקשור בעניין הזה?
אנונימי שלום רב,
כבר כתבתי כאן בפורום פעמים רבות - אי שיבוץ כמוהו כפיטורים
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
הדס שלם, נראה כי מדובר בסוגיה שיש לבדוק אותה לגופו של עניין, ובין היתר, את ההודעה בדבר תנאי העסקה שנמסרה לך( ככל שנמסרה לך)....
המשך תשובה(1).jpg)
