שלום רב, אני עובד כשכיר מזה 5 שנים. לאחרונה פניתי בבקשה למעסיקי בנושא העברת קרן הפנסיה שלי מחברה אחת לחברה אחרת, בשל דמי ניהול נמוכים יותר. כמובן שמילאתי את כל הטפסים הרלוונטים מצידי מול החברה החדשה, אולם למרות בקשות חוזרות ונישנות למעסיקי, הן מצידי והן מצד החברה החדשה, הוא מתחמק ממתן הו״ק לחברה החדשה. בקשות חוזרות שלי אליו בנושא זה, שנמשך כבר חצי שנה ויותר, נענה לרוב בתשובות מתחמקות בסגנון ״זה בטיפול״ / ״בירור מול הנהלת החשבונות״ וכיו״ב. חשוב לי לציין כי יחסי עם המעסיק במקום עבודה קטן זה הינם מאוד טובים, אבל בכל פעם שאני מזכיר לו את הנושא הוא למעשה מתחמק שוב ושוב. אני אובד עצות. אני יודע שהחוק לצידי וזו זכותי, אבל ללא שום שיתוף פעולה מצד המעסיק אני בבעיה משפטית. אנא עזרתכם. תודה
חמי שלום,
אני מציע שתזכיר למעסיק שזו גם עבירה פלילית לא להעביר את הפנסיה לקרן שאתה מבצע ולדעתי זה כבר יעשה את העבודה :-)
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה שלום, חובת השימוע הוכרה כזכות יסוד, שהפרתה מקימה עילה לפיצוי כספים. פיטורים ללא שימוע, ובאופן משפיל ומבזה מהווים הפרה של חוקי העבודה והלכות בית הדין הארצי לעבודה. ...
המשך תשובה