הגעה לעבודה לפני תחילת המשמרת

שלום אני עובד במשמרות, המעסיק שלי דורש הגעה לתחילת המשמרת כרבע שעה\עשרים דקות לפני השעה שנקבעה כדי לבצע משימות שונות כ"הכנה למשמרת". לדוגמא אני עושה משמרת שמתחילה ב22:00 נדרש ממני להגיע ב21:45. פניתי למעסיק בטענה שאני לא מחוייב להגיע לפני המשמרת, אלא רק בשעה שאני מקבל עליה שכר, כלומר בשעה 22:00, הוא שישלם לי על הזמן שאני מגיע לפני, הוא טען שאלו התנאים במקום העבודה ושאם לא מתאים לי אני יכול לעזוב. (יש לציין שרק התחלתי לעבוד שם ככה שאין כסף שהם חייבים לי על ההגעה המוקדמת) האם אני יכול לתבוע את המעסיק על עצם זה שהוא מציב לי עובדה כזאת? של או לוותר על כסף או לעזוב את העבודה?

שלומי שלום, שאלת שאלה מעניינת - מה גורל הזמן בו מתכוננים למשמרת. בעקרון - יש לשלם רק על שעות בהן מבועת העבודה בפועל. אולם, ביצוע עבודה הוא גם הזמן בו פוטנציאלית עמד העובד לרשות המעסיק בין היתר לביצוע משימות הכנה. עם זאת, אם ההכנה היא חלק מדרישות התפקיד, כמו הצורך להתלבש, או להחליף נתונים או כל צורך אחר מותר למעסיק באופן כללי לדרוש מהעובד לבצע משימות מעין אלה על חשבונו והטיפול לגבי שכר לשעות אלה הוא ברמה האירגונית ולא האישית בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר