פיטורים עקב חופשה שלא אושרה

שלום רב.אני עובד בעבודה שבה עובדים 4 אנשים במחסן.לפני כחודש הודעתי למעסיק כי אני רוצה לצאת לחופשה ללא תשלום בת 4 ימים.המעסיק לא אישר לי בטענה שאחד מ 3 העובדים האחרים ביקש חופשה קודם באותם תאריכים. אם אני אודיע לו סופית 3 כשבועיים וחצי לפני שאני בכל זאת יוצא לחופשה האם הוא רשאי לפטר אותי טרם עת בלי פיצויים? נושא הפיצויים פה זה העניין החשוב מבחינתי כי אני מוכן שנפטרו אותי ואינני מוכן לוותר על החופשה. בתודה רב

אורי שלום, בעקרון יציאה לחופשה ללא אישור יכולה להיחשב כעבירת משמעת אולם אני ספק שזו עבירת משמעת חמורה מספיק כדי לקבוע שהתנהגותך מהווה התפטרות או פיטורים ללא זכות לפיצויים. יש סיכון מסויים בהתנהגות הזאת אולם סביר כי הענישה הרלבנטית לא תהיה פיטורים ללא פיצויים בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר