שלום, בתלוש השכר ראיתי שקנסו אותי. כשביקשתי לדעת למה ? התשובה הייתה "התנהגות"... האם מותר למעסיק לקנוס עובד מסיבה כזו? תודה
עלמה שלום,
כתבתי כאן כבר פעמים רבות שלקנוס עובד מותר רק לפי הסכם קיבוצי. לכן אם אצל המעסיק שלך קיים הסכם קיבוצי או קיים הסכם קיבוצי בענף (כמו בשמירה) המאפשר קנסות הרי זה אפשרי בהתאם תנאי ההסכם בלבד, אם אין - אזיי אסור לקנוס בטח ללא בירור העובדות
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
בעקבות משבר הקורונה, מגבלות על נוכחות במקום העבודה ושמרית בריאות הציבור, שימוע לעובד בזום הוא תקני ובלבד שנעשה בהתאם להוראות הדין. כך למשל, יש למסור לעובד הודעת זימון לשימוע זמן סביר לפני שנע...
המשך תשובה(1).jpg)
