שלום רב רציתי לברר האם זה תקין וחוקי להשאיר עובדת במשרד לעבוד ואת שאר הצוות להוציא ליום כיף בלי ליידע על כך. וגם לעוות אינפורמציה ולהגיש שזה כנס ולא יום כיף. למרות שידוע בוודאות שזה היה יום כיף שח חברת ביטוח מסויימת. תודה מראש
איריס שלום,
זה אולי לא הוגן אך משפטית זה אפשרי....
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
רוברט שלום, האם העובד ממשיך להגיע לעבודה? התקיים שימוע בעניין? למידע נוסף, אתה מוזמן ליצור איתי קשר טלפוני....
המשך תשובה(1).jpg)
