שלום רב רציתי לברר האם זה תקין וחוקי להשאיר עובדת במשרד לעבוד ואת שאר הצוות להוציא ליום כיף בלי ליידע על כך. וגם לעוות אינפורמציה ולהגיש שזה כנס ולא יום כיף. למרות שידוע בוודאות שזה היה יום כיף שח חברת ביטוח מסויימת. תודה מראש
איריס שלום,
זה אולי לא הוגן אך משפטית זה אפשרי....
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
זיו שלום, ההתנהלות של המעסיק מהווה הפרה בוטה של חוקי המגן. על פניו, נראה כי יש לפנות במכתב התראה טרם נקיטת הליכים משפטיים. ...
המשך תשובה(1).jpg)
