שאלה לגבי יחס משפיל מאשתו של הבוס

היי,עובדת 12 שנים במקום בשנים האחרונות אשתו של הבוס שלי שלא עובדת בחברה חושדת שיש לי משהו עם הבוס היא שינתה את היחס למזלזל,מתעלם ולא נעים,מגיעה לצשרד לעיתים תכופות ועושה פרובוקציות,ולוחצת על הבוס לפטר אותי, אני עובדת מאוד טובה מסורה ולכן הבוס שלי לא מפטר אותי ,יש לציין שאין שום ביסוס לחשדות שלה פשוט התהפכה עלי ולא אוהבת אותי, המצב הזה כבר כמה שנים נהיה בלתי נסבל ואני ממש פגועה וסובלת ,דובר רבות עם הבוס שלי אבל הוא מבקש ממני להתעלם ומנגד היא ממשיכה מה עושים???

בר שלום, בוודאי שהמעסיק אחראי לתת לך סביבת עבודה ראויה ולא מתנכלת גגם אם ההתנכלות נעשית על ידי מי שאינה עובדת החברה במישרין (למשל במקרה של שרה נתניהו בבית ראש הממשלה גם שם דובר על מי שאינה עובדת) בעקרון עליך לפנות למעסיק בכתב ולבקש שיפעל לשיפור היחס ובמידה וזה לא יצלח למרות הכל תהיי זכאית להתפטר בדין מפוטרת ודרוש פיצויי בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אוקיי ,ואם תשובתו אני רוצה שתישארי את עובדת טובה אבל אשתי לא רוצה שתישארי יש לך בחירה או להתעלם מהפרובוקציות שלה ולא לענות או להתייחס או פשוט לעזוב אם את סובלת מזה האם זו תשובה שהוא יכול לתת לי?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי העלתי הודעה לגבי יחס מנוכר אליי מאשתו של הבוס שלא עובדת איתי אבל מגיעה לביקורים (הןדעה מתאריך 31.7.2018) קיבלתי תשובתך תשובתו של הבוס לאחר שהעלתי שוב ושוב את טענותיי בנושא הן: אני רוצה שתישארי לעבוד את עובדת טובה ,אשתי לא אוהבת אותך היא לא רוצה שתישארי,פשוט תתעלמי ממנה ומההתנהגות שלה שהיא מגיעה האם זו תשובה מספקת שהוא יכול לתת לי????

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר