האם יש עילה לתביעה נגד המנהלת?

שלום המנהלת שלי דרשה מכל העבודות להישאר יום שישי אחרי שעות העבודה הקבועות לסדר ולארגן אני כתבתי לה שאני לא יכול להשאר עקב נסיעה משפחתית היא התעצבנה עליי ואני כתבתי לה שאין לי מה לעשות זה המצב בקיצור היא התקשרה אליי קראה לי חצופה ואיימה שהיא תעלה את הדברים בווצאפ של כלל העובדים שיראו איך אני עונה לה קראתי לה סכסכנית ושהיא כל הזמן מסיתה את העובדים אחת כלפיי השניה בקיצור היא העלתה את מה שכתבתי לה ללא הסיבה שרשמתי שאני לא יוכל להגיע היא כתב בקיצור לפי מה שהבנתי ומתקרית אחרת היא חיממה את הבנות עליי והתחילו לצאת ולהשפיל אותי בקבוצה אמא שלה שהיא גם המנהלת רשמה שצריכים להוקיע אותי וזה תפקידן של הבנות בעבודה בתור עונש היא העבירה אותי כיתה היא רשמה שתמיד אני מסרבת לה שזה שקר מוחלט יש לי תיעוד באיזה מבים הייתי מגיעה לה לעבודה גם שהייתי חולה תרמתי מעצמי אני עובדת שם 11 חודשים הבנתי שהיא לא רוצה להוציא מכתב פיטורין ואני כרגע לא יכולה להיתפטר למרות האוירה הלא נעימה זאת פעם שניה שהיא מתנהלת מולי בצורה כזאת לפני כמה חודשים קרה משהו דומה והבלגתי פרשנות שלי זה שרק לי היא עושה את זה כי שאר הבנות לא היו מוותרות לה בקיצור לא יודעת מה לעשות ואיך בדיוק להתנהל אשמח לייעוץ תודה

liav שלום, אני ממליץ לנסות ולנהל שיחה מסודרת עם המנהלת תוך תיעוד הענין, להבהיר את מורת רוחך מהתנהגותה ומהיחס לו זכית. אם זה לא עובד תוכלי להתפטר בדין מפוטרת בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר