שלום אני עובד משמרות: 4 בוקר, 3 צהריים, 4 לילה ועוד צהריים לאחר מכן אני בבית 4 ימים. ( סה"כ 12 יום עבודה ו4 ימים בבית ) כאשר אני יוצא לחופשה שנתית האם אני חייב לקחת חופש רק בזמן שאני רשום למשמרת ( ז"א 7 ימים שמכסים בוקר צהריים או לילה ) או שאני יכול לצאת לחופש במקום 2 לילות וצהריים אחרון ולראות את ה4 חופש כחופשה שנתית (שמשלים ל7 ) או לחשב את ה4 חופש שאני בבית ולא להגיע ל3 משמרות בוקר וזה נחשב חופשה שנתית?
טל שלום,
חופשה שנתית מחושבת מעשית קלנדרית ולא לפי ימי עבודה וכו' (לכל עובד מגיעים בחמש השנים הראשונות 16 ימים קלנדריים של חופשה.
לכן בכל עת שתיקח חופשה, אם תחשב אותה קלנדרית (ולא לפי ימי עסקים כפי שנוהגים לצורך תשלום השכר) אזיי מגיעים לך תשלומים מלאים
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
רחל שלום, ככלל, אסור למעסיק לפטר עובד בזמן חופשת מחלה. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
