שלום רציתי לדעת בבקשה, האם הודעת טקסט בטלפון של ויתור על שיחת שימוע - קבילה בחוק? בתודה מראש אירית
אירית שלום,
לא כל כך הבנתי את השאלה. אם העובד/ת ויתרו על זכותם לשימוע ועשו זאת בהודעה בוודאי שהודעה זו קבילה... אין הוראות טכניות פורמליות כיצד לפטר על שימוע. עם זאת בוודאי שהעובד/ת רשאים לחזור בהם ולדרוש שימוע
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אלכס שלום, ככלל, במהלך תקופת המילואים, וכן במשך 30 ימים שלאחר המילואים, העולה על יומיים רצופים, אסור לפטר את העובד. ככל שהמעסיק מבקש אישור בגין היעדרותך בשל מילואים, יש להמציא לו אסמכתא ....
המשך תשובה(1).jpg)
