דיבור בשפה ערבית בזמן עבודה

אני מנהל הוסטל לאנשים עם אוטיזם יש דרישה שמגיעה מההורים והפיקוח שהעובדים הערבים לא ידברו בערבית ליד הדיירים גם לא בעניינים אישיים. האם הדרישה חוקית?

גיורא שלום, השאלה ששאלת רחבה יותר מאשר סוגיית דיני עבודה. לכאורה כמובן שאסור למנוע מעובד לדבר בשפתו ולקדם נושאים שונים, מאידך, מקום עבודה רשאי לצרכי יעילות, קידום אינטרסים משותפים ועוד לבקש מעובדים לפנות זה לזה בשפה מסויימת כדי לוודא כולם מבינים את הצרכים. הבקשה מאידך לא לדבר ליד הדיירים היא כבר מוגזמת יותר ובמקרה כזה המעסיק יצטרך להסביר היטב מדוע הוא מבקש זאת, אם כי בהחלט אפשר לטעון שלצורך מתן השירות באופן יעיל וכדי לא לפגוע במטופלים זו הדרישה. אני חושב שאם מגיעים להסדר ראוי והוגן שמאפשר לעובדים כמובן לדבר בשפתם באופן חופשי אך להבהיר גם שעדיף לא לעשות זאת לייד הדיירים או בשיחות הקשורות בעבודה ההסדר יעמוד בהוראות הדין בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר