לא פוטרתי ולא התפטרתי

אני מנהל חנות. לפני 9 חודשים הבוסית יצאה עליי שאני לא עושה דברים שאמור לעשות. (לטענתי דברים אילו לא נאמרו בראיון עבודה) יש לציין שאין ביננו הסכם/חוזה התקשרות כל שהוא והכל נאמר בעל פה. בקיצור אמרתי לה שאם היא חושבת שיש דברים שאני לא עושה היא מוזמנת למצוא לי מחליף. לא הוצאתי את המילה מתפטר. אני עובד נאמן ועושה את עבודתי גם כשלא ממש מתאים לי. ואמרתי לה, שיקח כמה שצריכה אני לא בורח. עברו 7 חודשים ומצאה לי מחליפה, עשיתי לה עוד חפיפה של חודשיים וחצי, וכל שביקשתי זה שיתנו לי מכתב פיטורים ואת כל הפיצויים (אין לי סעיף 14, לא הסכימו לו). הבוסית אמרה תקבל. סיימתי את העבודה אמרתי תודה, הם הודו לי, ואחרי שבועיים שאני בבית התקשרתי לשאול מתי לבוא לקחת את המכתב, אז ענו לי שזו בעיה ושהם רוצים לחסות את עצמם מתביעה, את הפיצויים אקבל הכל, אבל הם מבקשים מכתב התפטרות וזה ימנע ממני לקבל דמי אבטלה. לטענת עורך דינם הוא כתב מכתב בנוסח כזה שביטחו לאומי ישלם לי החל מהיום הראשון של החתימה. לא הסכמתי לכך וביקשתי מכתב פיטורים. הבוסית אמרה שתבדוק שוב. השאלה היא מה הסטטוס שלי כרגע? מפוטר או מתפטר או עדיין עובד. אני בשלב של חיפוש עבודה, אחרי 3 ראיונות ולא בקטע של לתבוע או לחזור לעבודה הזו. רק לקבל את שמגיע לי. את ימי החופש וההבראה קיבלתי בתחילת החודש עם המשכורת האחרונה. את הפיצויים במלואם אקבל בתחילת אוגוסט (הבטחה שלה)

בוודאי שאתה מפוטר, דרוש מכתב פיטורים וזהו בהצלחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר