אייל שלום רב, שמי חן כהן. אני כבר שבוע וחצי מתרוצץ בין רופאים כדי לטפל בכאבי ראש וצוואר שלא מאפשרים לי לעבוד במקום עבודתי. בתקופה הזאת יש לחץ בעבודה ויש עובד נוסף בעסק שמתפעל את העבודות. ביום ראשון באתי לעבוד למספר שעות, אך לא יכולתי להתמודד עם הכאבים ולהתרכז בעבודה ובקשתי ללכת. ביום שלישי התקשרו אלי מהעבודה וביקשו שאעזור במספר דברים שלא היסתדרו איתם, דרך המחשב בבית עזרתי במה שיכולתי והצעתי לעזור בעבודת עיצוב קלה שיכולתי לבצע מהבית, כיוון שיש לחץ בעבודה. באותו הערב המעסיקה שלי התחילה להתריד אותי עם הודעות, משפילות ומשמיצות. הסברתי שאיני מסוגל להגיע לעבודה ולבצע את התפקיד שלי בגלל הכאבים שאני סובל מהם והזכרתי לה את הנ"ל. הבוקר המשכתי לקבל הודעות משמיצות וגועליות, היא ממשיכה ללחוץ עלי להגיע לעבודה. העברתי למעסיקה שלי טופס ימי מחלה על שבוע שעבר וגם לשבוע הזה. אשמח בעצתך איך להתמודד איתה. תודה רבה, חן כהן.
חן שלום,
פשוט כתבי לה שאת מתנצלת וחולה ולא תוכלי לסייע. זה לא ענין משפטי זה ענין אנושי...
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סטלה שלום, שכרו שלא עובד לא יכול להיות על בסיס אחוזים בלבד, מדובר בעבירה על חוק שכר מינימום. אם מדובר בפרילנסר, אזי אין יחסי עובד מעביד ואת לא חייבת בדמי הודעה מוקדמת (אלא אם נקבע בהסכם אחרת)....
המשך תשובה