שלום, המעביד שלי פנה אליי כעת לאחר שנה וחצי במקום עבודה זה, ואמר לי כי הוא מעוניין להעביר את משכורתי לעוסק מורשה אחר שגם בשליטתו. פיצויי הפיטורים המופרשים עבורי הינם 8.33% כך שאינני חוששת לפיצויי פיטורים. הוא טען כי יחתום איתי על שמירת זכויותיי. האם ישנם דברים נוספים מעבר לפיצויי פיטורים אשר אוכל להפגע בהם מהמעבר? תודה רבה
רננה שלום,
עליך לשמור על הוותק שלך במקום העבודה כי וותק זה משפיע על חופשה, מחלה הבראה ועוד
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
על פניו, פער הזמנים בין עריכת השימוע לבין מועד הפיטורים אינו חריג מאוד. עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, וביו היתר, את עילת הפיטורים. מוזמן ליצור קשר לתאום פגישת ייעוץ....
המשך תשובה(1).jpg)
