פיטורים בשל חוסר התאמה מרשות מקומית

בשבעת החודשים האחרונים מילאתי תפקיד בדוברות בעירייה בשרון. המנהלת בצוות שאחראית עלי המליצה לדובר לפטר אותי. הוא הודיע לי על סיום תפקידי בשיחה פרונטלית ללא זימון מוקדם לשימוע. רק לאחר שפניתי מיוזמתי לאגף משאבי אנוש ניהלו את הליך הפיטורין דרכם. טרם קיבלתי מכתב פיטורין מפורט אודות הסיבות להחלטתם אך בגלל יחסים לא טובים עם המנהלת וחוסר אמון מצידה החליטו לפטר. האם אוכל לתבוע פיצויים בגלל האופן שבו התהליך מתנהל? תודה

שלום רב, הליך פיטורים במסגרתו למעדה הודיעו לך על הפיטורים ורק לאחר מכן ניהלו שימוע פורמלי הוא על פניו פסול ולכאורה יש לך זכות לתבוע בגין פיטורים שלא כדין בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר