התנכלות בעבודה מצד מנהל חדש

אני עובד בביטחון של התעשייה האווירית כבר שנתיים וחודשיים. לפני כשנתיים וחצי הצטרף למערך קב״ט חדש שהוא כביכול המנהל שלנו. המדיניות שלו זה כל מאבטח שמגיע נותן את השנה שלו והולך הביתה, זה לא משהו שהוא כתוב אבל זה ידוע כי הוא כבר פיטר מעל 10-15 אנשים בשנתיים האלה ורובם הוותיקים שבנינו. חתמתי על חוזה לשנה בתור מאבטח, אחרי שנה קודמתי לתפקיד מוקדן, השכר שלי עלה אבל לא חתמתי על שום חוזה ושום דבר שמפרט את תנאי התפקיד וכו. אחרי שנתייפ וחודשיים ככל הנראה אני המטרה הבאה שלו והוא החליט לפני כחודשיים לתת לי ללמד מאבטח את כל התפקיד של המוקדן וכו, עכשיו זה פוגע במשכורת כי זה משמרות עם פחות שעות, הקב״ט שלי יודע שאני משכיר דירה ויש לי רכב ויש לי הרבה הוצאות והוא יודע שכל דבר אני אגיד לו כן כי אני צריך את הכסף. לפני שבוע הוא שם לי עוד פעם ללמד מישהו את התפקיד ואני סירבתי בטענה שזה לא התפקיד שלי, יש אחראי הדרכה שהתפקיד שלו זה לבצע חפיפות. הוא כמובן ביטל לי את כל המשמרות שלי לשבוע הזה, יום שלישי היה לי שימוע עם נציג של חברת שמירה וביטחון ובכלל לא איתו, היום היה לי ״שיחה״ זה נקרא לא שימוע אפילו שבעקבות השיחה הזאת קיבלתי את ההודעה שאני לא אמשיך לעבוד בתעשייה אווירית. איפה ההתנכלות? לפני תקופה קצרה הקב״ט הביא אליו את אחד המוקדנים הוותיקים וביקש ממנו לחפוף בן אדם והוא סירב ולא עשו לו כלום, יש מוקדן שביצע את החפיפות 10 שנה אחורה ואומר תן לי לחפוף והוא לא נותן לו, הטענה שלו מי שחופף לתפקיד זה מישהו וותיק ועם ניסיון, אני המוקדן הכי צעיר ועם הכי פחות ניסיון! אני מרגיש בגלל שיש עליי את כל העומס הכלכלי אז הוא החליט להפיל את זה עליי ומצא את הנקודת תורפה שלי כדי להעיף אותי. עכשיו זה חוקי בכלל להעיף אותי על דבר כזה? סירבתי ללמד בן אדם את התפקיד, אין לי שום הסמכה שנותנת לי אישור ללמד, אין לי שום קורס, אין לי חוזה איתו על התפקיד הזה, אין לי שום דבר שקשור לזה ועוד כשיש אחראי הדרכה שזה התפקיד שלו! אשמח לקבל דעה ועצה מה לעשות הלאה

דניס שלום, מעסיק רשאי לדרוש דרישות סבירות מעובד הקשורות לעבודתו, אם מדובר בדרישות שאינן סבירות אתה רשאי לסרב בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר