רציתי לדעת, בעקבות כל אירועי ההווה בגני הילדים , האם אני כמעסיק ראשי לדרוש מעובדת פוטנציאלית תעודת יושר או רישום פלילי? האם כחלק מהדאגה לילדי הגן הנני רשאי לדעת על אירועי עבר שקשורים בחסרי ישע קטינים? מה אני ראשי לדרוש מעובדת ?
בני שלום,
ראשית לפי חוק מניעת העסקת עברייני מין אתה חייב לקבל אישור משטרתי להעסקה של גברים במוסדות בהם מטפלים בקטינים.
לגבי נשים אין עדיין דרישה כזו בחוק ואינך יכול לדרוש מעובדת להציג "תעודת יושר" (שהיא בעצם העתק תעודת הרישום הפלילי) אך אתה יכול לדרוש מעובד/ת להצהיר האם מתנהלים נגדה הליכים או הורשעה בעבירות הקשורות לטיפול בילדים וכו'
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
לירון שלם, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. התעמרות בעבודה היא התנהגות פוגענית שחוזרת על עצמה. ואולם, לא כל התנהגות שאינה מוסרית מהווה התעמרות בעבודה....
המשך תשובה(1).jpg)
