עובד צילם אותי נרדם בעבודה אחרי 20 שעות עבודה רצוף והשתמש בזה כדי להראות למנהלים ולפגוע לי במשכורת. (קיבל את המשמרות שלי) האם אפשר לתבוע על הפרת פרטיות?
איציק שלום,
שאלת שאלה מעניינת. כעקרון אם נרדמת במקום בו אין לך ציפיה לפרטיות כמו מקום קיום משמרת בעבודה אזיי אין בכך פגיעה בפרטיות שלך אם פורסם הצילום. ברור שעל המעסיק קמה חובה לקיים לך בירור בכל מקרה טרם פגיעה במשמרות שלך אבל אינני רואה פגיעה בפרטיות במקום כזה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום רב, בנסיבות העניין יש לקיים שימוע, טרם שינוי בתנאי העסקה, והכל בהתאם להוראות הדין. כמו כן, יש לערוך הסכם העסקה בהתאם להוראות הדין....
המשך תשובה(1).jpg)
