שלום רב, המעסיק קרא לי לשיחה כי נודע לו שאני מחפש עבודה. לאחר הסבר שקיבל ממני, אמר שהשכר שאני מקבל ממנו זה המקסימום שמגיע לי ושאבחר את דרכי. הודעתי לו שיכין מכתב פיטורים ולאחר כשעתיים קיבלתי. הנוסח הוא: הודעה על סיום העסקה, אנו מודיעים לך על סיום יחסי עובד מעביד בינינו. כמובן שקיבלתי את הימים להודעה מוקדמת. חשוב לי לדעת אם המכתב הזה הוא פיטורים או יש לו משמעות כפולה. מעבר לשיחה היחידה לא היה שימוע. בתלוש שכר יש סעיף לביטוח פנסיוני אבל אני לא מבוטח ושאני שואל היכן, אני מקבל תשובה שהכסף מועבר לסולק. ביקשתי מספר פוליסה ולא קיבלתי. אשמח לקבל חוות דעת.
ישראל שלום,
ישנו הבדל בין סיום העסקה לבין פיטורים ולכן יש לדרוש מהמעסיק ולוודא שישלם את מלוא פיצויי הפיטורים המגיעים לך
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ונוס שלום, על פניו נראה כי התנהלות המעסיק כלפיך מנוגדת להוראות הדין. עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. ...
המשך תשובה