אייל מה שלומך? סיימתי עבודה בחברה שהועסקתי בה בתור סטודנט לפני כחמש שנים. הפקידו לי שםכף כספים כחוק לקרן פנסיה שכללה פיצויים ותגמולים. בחודשים האחרונים אני רודף אחרי החברה בשביל לקבל מסמך פשוט "שחרור כספים" שבעצם מאפשר לי לפדות את קרן הפנסיה שלי (מודע לקנס שקיים) המעסיק טרטר אותי במשך חודשים ולא שלח לי את הטופס בטענה שצריך לבדוק את זה. יש לי התכתבות וואטצאפ ארוכה עם המזכירה שאומרת שהמנכלית לא מוצאת לזה זמן ולצערי נאלצתי לקחת הלוואות במהלך התקופה. במידה ואפדה את הפנסיה שלי מדובר בסך הכל ב 8000 שקל בערך לאחר ניכוי הקנסות. בסופו של יום לאחר חודשים המזכירה שלחה לי הודעה שאני אלך לבית משפט ואין ברירה אחרת כי החברה בקשיים. סתם מדובר בתשובה לא רלוונטית כי הכסף גם ככה יושב בקרן ולא יועבר לחברה בחזרה. השאלה שלי אם אני יכול לתבוע בתביעות קטנות את הנזק שנגרם לי ולפחות להחזיר הלוואות בגובה 8000₪? שלחתי הודעה למזכירה שתביעה סתם תעלה לכולנו בזמן וכסף מיותר אבל מאז לא קיבלתי תשובה. יש מה לעשות בתביעות קטנות לדעתך? (או בבית משפט לדיני עבודה- למי מהם צריך לפנות?)
מוטי שלום,
בוודאי שאתה יכול לתבוע. התביעה תהיה בבית הדין לעבודה בהליך שנקרא דיון מהיר אבל בגלל אופי התביעה שהוא בעצם פיצויי בגין נזק לא מוחשי בחלקו צריך לדעת לנסח אותה. בהצלחה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידן שלום, יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין, הסכם העסקה, צו הרחבה וכד`. ככלל, שישי באים נחשבים לימי מחלה, ובלבד שהם כחלק מרצף ימי המחלה....
המשך תשובה