שלום רב , לאחר 10 חודשים בתפקיד נערך לי שימוע. עוד בשימוע עצמו נאמר לי שהחלטה כבר נפלה ואני מפוטרת עוד נאמר לי שכבר הביאו לי מחליף . הוצאתי מחלה יום למחרת והם שלחו לי מכתב פיטורין במייל בזמן שאני במחלה . מה לעשות?
דניאלה שלום,
ראשי אסור לפטר עובדת בעת מחלתה ולך הפיורים אינם בתוקף כל עוד את נמצאת בימי מחלה שנצברו כדין
שנית החלטה לפטר שהתקבלה טרם השימוע פגומה ותוכלי לתבוע בגין פיטורים שלא כדין
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מילה שלי נגד מילה שלהן האם יש לכך בסיס חזק ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
וודאי,
בית הדין בוחן את אמינות הצדדים ובהחלט יכול להסתמך גם על התרשומותו ממהימנות וכו'
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
יאנה שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, המרחק של הסניפים ממקום מגורייך לעומת הסניף שנסגר. ...
המשך תשובה(1).jpg)
