אני מלווה בהסעות לילדי חינוך מיוחד מטעם המועצה. הגדרת התפקיד היא עבודה זמנית . אני עובדת בזה 3 שנים וכל שנה מחתימים אותי מ1.9 עד 15.8(11 וחצי חודשים)שאלתי האם לאחר מספר שנים הם חייבים לקבל אותי כעובדת קבועה ברשות המקומית ? האם אני יכולה לחייב אותם שיורידו לי מס וועד כדי שאקבל הטבות של עובדת מועצה כגון בתי מלון מתנות וכו . ומה בדבר הפרשות לקופת גמל ? תודה
דורית שלום,
קביעות ברשות מקומית ניתנת לאחר 24 חודשים כעקרון אך אין זו חובה אם המעסיקה יכולה להציג טעם ענייני מדוע לא לעשות כן, בשלב הזה לאור תקפידך עדיין המועצה יכולה לטעון זאת. אני מציע לפנות בכתב למועצה ולבקש קביעות ולראות מה תשובתה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
מיכה שלום, עובדת ניקיון זכאית לתשלום זכויות סוציאליות, לרבות ביטוח לאומי, בהתאם להוראות הדין. לא ניתן לוותר על כך....
המשך תשובה(1).jpg)
