שלום רב איתי שאלתי היא כזו בתאריך 6.5.18 פוטרתי ממקום עבודתי עקב בעיות אם המעסיקה עבדתי בו 3 וחצי שנים, נערך שימוע הודעה מוקדמת מכתב פיטורים שולם הכל לפי החוק ימי חופש הבראה בכספי הפיצויים לא נגעתי כלל ולא משכתי, כעט העסיקה שפיטרה אותי רוצה שאחזור ויתחיל מחדש אני אמורה להחזיר את כספי הפיצויים לחברה? ולחכות איזשהו תקופה או שאפשר להתחיל כבר מהיום להיום מה התהליך החוקי? תודה מראש על התשובה
לורן שלום,
אם חזרת לעבודה לאחר פיטורים עליך להמתין 6 חודשים, או לקבל אישור מפקיד השומה שמכיוון שלא משכת את הכספים מהקופה ניתן להמשיך בהפרשה אליה. זה הליך מאד פשוט שהמעסיק יכול לדאוג לו
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אז זה אומר שאני יכולה כבר לחזור החודש והמעסיקה צריכה רק לקבל אישור מפקיד שומה? ואני יתחיל כעובדת חדשה אם ותק חדש?
תודה מראש על התשובות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בדיוק,
את יכולה לחזור ולהמשיך כעובדת ותיקה עם כל הותק שהיה לך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרון שלום, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, הסכם העסקה, מדיניות החברה/המעסיק לגבי הנושא בכללותו. אשמח לסייע. ...
המשך תשובה