הותקפתי במקום העבודה ע"י אחת העובדות, הגשתי תלונה במשטרה, יש תיעוד במצלמות האבטחה למקרה. יש נוהל ברור על אלימות במקום העבודה והעונש הוא פיטורין. קרו כמה דברים 1. דרשו ממני לא להתלונן במשטרה. 2. החזירו אותה לעבודה אחרי 3 ימים לערך 3. נותנים גיבוי מלא לתוקפת מצד ההנהלה בגלל הוותק והפחד מלמצוא עובדת אחרת ולחנוך עד שתלמד את העבודה.
בת אל שלום,
זכותך לפנות למשטרה אם תרצי כמובן. בכל מקרה את רדאית לדרוש טיפול משמעתי מקיף יותר. אם המעסיק לא מאשר אז תוכלי לתבוע אותו
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
גוני שלום, ככל, מעסיק מחויב לשלם לעובד שכר עבור משמרת שבוטלה ללא התראה. ביטול בסמוך למשמרת, תלוי בענף העבודה (אבטחה, אירועים וכו). ...
המשך תשובה(1).jpg)
