הי. אם הודעתי על כוונתי להתפטר ממקום עבודתי (לא הגשתי שום כוונה להתפטר בכתב) פשוט אמרתי למנהל שלי שאני מתכוון להתפטר בקרוב. ומאז אני בימי מחלה ומעוניין להמשיך בהם עד שאתפטר באופן רישמי. (יש לי כחודש ימי מחלה ) הסירו את השיבוץ שלי מהמשמרות ללא תיאום איתי. האם זה חוקי? האם יכולים לפטר אותי בזמן הזה? או לדרוש ממני להגיע לעבודה על מנת שיפטרו אותי? המטרה שלי זה לנצל את כל הימי מחלה שלי (חודש בערך) ואז להתפטר.
מחלה בהחלט יכולה לחפוף להודעה מוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, יש לערוך שימוע לפני קבלת החלטה על פיטורים. על פניו, נראה כי השימוע שהתקיים נעשה למראית עין. כמובן, שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
