שלום, גילתי כי מחפשים עובד שיחליף אותי בתפקידי בחברה. (חיפשו בצורה חשאית). כאשר פניתי למנהלים, בחצי פה הודו ורק ייעצו שאחפש עבודה. אך לא מוכנים לפטר אותי ושואלים אם אני מתפטר. למעשה רוצים שאשב ואחכה שיביאו לי מחליף. השאלה היא האם זה נחשב פיטורים אני מפחש כשאמצא עבודה. אם אתפטר יש לי חוזה ליסינג לאוטו שירצו לחייב אותי בו. ובפיטורים כנראה לא אהיה חייב. אולי עוד נושאים שאני לא מכיר. השאלה שלי האם זה נחשב כדין פיטורים? והאם חוקי משום שלא נערך שימוע. ויש לי הוכחות שאכן יש פה כוונה להחליף אותי. המון תודה
שלום רב,
בהחלט מדובר בהתנהגות המהווה פיטורים שלא כדין או לפחות נסיבות המקנות לך זכות להתפטר בדין מפוטר
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידן שלום, ככלל אין להשית קנסות על עובדים, אלא בנסיבות חריגות. יש לבדוק את הסכם העבודה ומכלול הנסיבות לעומק....
המשך תשובה