המעסיק דורש תשלומים לאחר סיום העסקה

ליפני יותר מחצי שנה השתחררתי משירות של 7 שנות קבע בצה"ל (שירות קרבי וכו וכו וכו). בימים האחרונים קיבלתי מכתב ושיחת טלפון ובהם הצבא טוען שאני חייב לו 6,500 שקל בגלל שלטענתם הביאו לי יותר מידי כסף על פדיון "חופשה צבורה" בזמן שהייתי בקבע, כל זאת על אף שהצבא עושה חשבון סופי עם המשוחררים כחודשיים לאחר השחרור ורק אז מביא את מענק השחרור (פיצויי פיטורין) שאותם קיבלתי כשורה. מספר נקודות: א. האם מעסיק יכול לדרוש ממני כספים גם לאחר סיום יחסי עובד- מעביד (יכול להיות שעוד כמה שנים יבוא אליי מעסיק ויתחיל לספר לי שהוא שילם לי יותר מידי?) ב. במידה והמעסיק יכול לדרוש, האם גם במקרה שבו הטעות הייתה של המעסיק ולא פעולות/ מעשים של העובד (לא חרגתי מימי חופשה שהיו לי ואין לצהל טענות כלפי אלא טוען שהוא עשה טעות בחישובים) עדיין זכותו לדרוש "חובות"? ג. במידה ואכן צהל הביא לי "עודף" כסף אז בהתאם ניקו מסכומים אלו מיסים וכו ועכשיו הוא דורש סכום מלא, האם זה הגיוני? (יוצא ששילמתי סתם מיסים, ביטוח לאומי וכו) אשמח לדעת מה החוק/ הפסיקה אומרת בנושא. אציין עוד שמול מופ"ת אני לא מצליח לסדר את הסיפור הזה..

בועז שלום, בוודאי שיכול שמעסיק טעה ושילם יותר מדי וכמובן שזכותו לבקש החזר באופן ראוי מצד שני בוודאי שחובה לפעול בתום לב ולא בכל מקרה יושב למעסיק כספים ששולמו ביתר בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר