במידה והוא מפטר אותי אני זכאית ל30 ימי עבודה מיום הפיטורים בלי קשר לסכום הפיצויים המגיעים לי ? פלוס ימי ההשעייה בבית , ימי חופש ועוד נקודה שרציתי להעלות , אם הוא מפטר אותי על עילה שקרית הוא יכול לעשות את זה ? שהקריטריון לפיטורים שיקרי
לורן שלום,
עובד/ת זכאים לימי הודעה מוקדמת בהתאם לוותק בעבודה, והאם מדובר בעבודה במשכורת או בשכר. אם את עובדת מעל שנה במשכורת אז אכן ההודעה המוקדמת היא 30 יום. המעסיק ראשי לשלם את שווי החודש גם ללא שתעבדי בפועל
פיטורים מעילה שיקרית יכולים להיחשב פיטורים שלא כדין המקנים פיצויי
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
יובל שלום, המעסיק אינו רשאי לאיים על עובדיו ולהשית עליהם קנסות. מדוע המעסיק פעול באופן הזה? האם סירבת למלא טופס 101?...
המשך תשובה(1).jpg)
