הנני הלום קרב , עובד בנק גדול . בשנים האחרונות עברתי התעמרות והטרדה נפשית חמורה ע"י מנהל הסניף וע"י הבנק עצמו . הגשתי תביעה נזיקין ברכת המשפט השלום , בהתאם לסמכות העיניינית , כנגד הבנק , בנוסף אני מבקש לדעת האם ניתן בנוסף לבעיה הנזיקית להגיש ,גם תביעה בגין ההתעמרות והרעת תנאי עבודתי גם תביעה לבית הדין לענייני עבודה בתודה מראש
יחיאל שלום,
עקרונית ניתן לתבוע מעסיק גם בתביעה נזיקית וגם בתביעה בבית הדין לעבודה, אולם אם מדובר באותן עילות (כלומר ההתעמרות) אזיי אי אפשר לתבוע אותן בשתי ערכאות שונות
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב תודה על תשובתך המלומדה .
לדאבוני לא ניסיתי את שאלתי כראוי .
התביעה הנזיקית שהגשתי כנגד הבנק בו אני עובד ,מדוייקת לנזק שנגרם לי שהוא העילה לתביעה .
שאלתי הייתה אם אוכל להגיש גם תביעה בבית הדין לעבודה בגין עילת ההתעמרות ולא בגין הנזק הנגרם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לשאלה הקודמת ,גם התעמרות ללא נזק נפשי , היא כיום לעניות דעתי, עילה להגשת תביעה . כמו בתקדים מני נפתלי שלא נגרם לו כל נזק , אך קיבל פיצוי כספי בגין ההתעמרות , אני פשוט רוצה לגדל בין עילת ההתעמרות התביעה לבית המשפט לענייני עבודה , לבין התביעה הנזיקית שבבית המשפט השלום (מעורבות פה שתי עילות שונות 1. התעמרות -2. נזק נפשי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רחל שלום, ככלל, אסור למעסיק לפטר עובד בזמן חופשת מחלה. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה