פיטורים לא מוצדקים מה ניתן לעשות?

היי אני חיילת משוחררת שעובדת בעבודה מועדפת כבר 4 חודשים כבר מתחילת העבודה לא ממש באתי למנהלת העבודה שלי טוב היא מתנכלת לי צועקת מאשימה ללא כל ביסוס בשקרים כוזבים . לאחר מקרה חריג החלטתי שהגיעו מים עד נפש ואני נכנסת לבוס שלי כדי לשתף אותו בנעשה ולדעת האם יש עלי באמת תלונות ? כמו שהיא אומרת . נכנסתי שיתפתי ואכן הוא היה בהלם מכל מה ששיתפתי אותו . יצאתי מהשיחה ואמרתי לו שאני לא מצפה שאף אחד יקבל על הראש אך אני רוצה שידע שלכל דבר יש שתי צדדים ושאם יש עלי אכן תלונות שישמע גם את הצד שלי . לאחר שבוע מנהלת העבודה קוראת לי לשיחה ומתחילה להגיד לי שאני שקרנית ולמה הלכתי לבוס שלי לספר לו דברים שיקריים וכוו וכו ... היא אמרה לי יש לך שני אפשרויות או לבקש ממני סליחה או שאת מפוטרת . אמרתי לה שאין לי על מה לבקש סליחה ואני עם האמת שלי הולכת . הבוס שלי כמובן שלא ידע ולא אף אחד על ההחלטה הכוזבת והבלעדית שלה שכנראה הטילה וטו בגלל היותה שניים בתפקיד . האם זה אפשרי ? האם בגלל ששיתפתי את הבוס שלי ורציתי לדעת האם אכן יש בעיות עם העבודה שלי האם יכולים לפטר אותי בגלל שלא אמרתי סליחה ?? אשמח לקבל תשובה מקצועית תודה רבה עדן

עדן שלום, בוודאי שהמקרה שאת מתארת הוט מקרה של פיטורים שלא כדין. בוודאי שאת רשאית לפנות קודם כל לבעלים ולדרוש פיצויי ואף לבית הדין לעבודה בברכה, אייל שטרנברג, מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר