שלום רב, אם נעדרתי במהלך חודש עבודה לימים מסויימים לצורך טיפולים/ בדיקות ( לא לקחתי אישורים מאף מקום בו נבדקת או טופלתי כי לא שיערתי שאני צריכה להציג אישור כזה למעסיק) האם אני מחוייבת להציג אישור מפורט מכל מקום בו הייתי למעסיק? או מספיק להגיש אישור מחלה מרוםא משפחה על ימים אלו? אין איזה חיסיון רפואי במידה ואני לא רוצה שידעו איזה בדיקות וטיפולים אני עושה? אשמח גם להפנייה לסעיפי החוק הנוגעים בעניין. רק אציין שגם ככה אין לי ימי מחלה כך שאני לא זכאית לתשלום על הימים בהם נעדרתי . שאלה נוספת . כאשר אני מבקשת להעדר לצורך עניין רפואי האם המעסיק רשאי לסרב או שעל פי חוק הוא נדרש לאשר העדרות רפואית?
אלמונית שלום,
אישור רפואי מרופא כלשהוא של קופ"ח מספיק ואין צורך לפרט גם באישור מה היתה סיבת ימי המחלה, רק אם מדובר על העידרות מעל חודש צריך אישור ורפא מומחה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלון שלום, יש לבדוק את החוזה. על פניו, אם לא עבדת או סוכם על משמרות לילה, התנהלות המעסיק אינה תקינה....
המשך תשובה