שביתה של עובד שאינו חבר בארגון העובדים

במקום עבודתי הוכרז סכסוך עבודה בין ועד העובדים להנהלת החברה. עקב כך תיתכן שביתת עובדים במקום העבודה בזמן הקרוב. האם עובד שלא נרשם לארגון העובדים זכאי לשבות במקרה שמוכרזת שביתה ואם כן האם יחולו עליו אותן הגנות בחוק הקיימות לגבי עובדים החברים בארגון העובדים? (כמו איסור על ההנהלה לפטר עובד שובת וכדומה....)+;342

דני שלום, אם במקום עבודתך ישנו הסכם קיבוצי, הרי הוראות ההסכם הקיבוצי חלות על כל העובדים ולכן גם הזכויות וההגנות של ארגון עובדים גם אם אינך חבר ישירות בארגון העובדים. לכן אתה רשאי לשבות יחד איתם וזכאי לאותם הגנות. זאת גם אחת הסיבות שגם מי שאינו חבר בארגון משלם דמי טיפול ארגוני לארגון העובדים ולועד העובדים בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר