בחברה בה אני עובד , בוצע סקר שביעות רצון מאנשי המחלקה ע"י המנהל . בחלק מהשאלות צוין שם העובד והעונים התבקשו לדרג את שביעות רצונם (אדיבות , מקצועיות וכדומה)מעובד זה ספציפיט. האם מהלך כזה הוא חוקי?
הרצל שלום,
אין איסור כללי שכזה. בעקרון זו שאלה של פרטיות, באופן כללי ביקורת בין עובדים אם מבוצעת באופן ראוי ומכבד ובמסגרת ראויה מותרת
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום רב, בנסיבות העניין יש לקיים שימוע, טרם שינוי בתנאי העסקה, והכל בהתאם להוראות הדין. כמו כן, יש לערוך הסכם העסקה בהתאם להוראות הדין....
המשך תשובה(1).jpg)
