שלום לפני שנתיים התחלתי לעבוד בחברה שנמצאת בת"א אני גרה באשדוד, נאמר לי בעל פה שפרויקט שאעשה לטובת אשדוד. סיימתי את הפרויקט לפני חצי שנה בהצלחה רבה אך בסיום הפרויקט לא אפשרו לי לעבוד באשדוד. לפני 4 חודשים סוף סוף נתנו לי משרה של 3 ימים באשדוד 2 ת"א .לפני שבוע המנהלת אומרת לי שאין יותר תקן לאשדוד ויש פרויקט בת"א, הגעה למקום החדש וחניה(ליום רק חניה 78 ש"ח) שאשלם מכיסי ואחרי זה אקבל אחזר. אמרתי שאני לא יכולה לשלם שידאגו לי בבקשה לחניה. קיבלתי שיחה לא מכובדת מסגנית מנכ"ל ,אחרי השיחה איתה ביקשתי שיפטרו אותי. הם מציינים במכתב את הסעיף מטה לאור חוסר רצונך למלא את מטלותייך במסגרת תפקידך האם זה יכול להפריע לי מתישהו או איכשהו? אפשר לתת לי עצה איך להתנהג.
מריאנה שלום,
במקום להידרש לסיבות לפיטורים את יכולה להגיע עם המעסיק להסכמה שיפטרו אותך ואז כל הבעיה תפתר
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, ככלל, עובד מחויב לתת 30 ימי הודעה מוקדמת מיום הודעתו על עזיבת מקום העבודה. כמובן, שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין לרבות הסכם העסקה....
המשך תשובה