האם התנהגות המעסיק מהווה התעמרות?

בעקבות הלנת שכר כתבנו למעסיק מכתב התראה לפני התפטרות בדין מפוטר וכו'. המעסיק לקח את אחד המכתבים,מחק את שם העובד,השאיר את תאריך התחלת עבודתו,הגדיל פי 5,הוסיף כותרת "תודה לעובדי המסורים" תלה נגד עיננו וציוונו לא להסיר למשך שבוע ימים.האם יחשב הדבר להתעמרות שתהווה עילה לתביעה בביהמ"ש?

אלין שלום, ההתנהגות של המעביד היא גם התעמרות וגם לשון הרע. מכיוון ששם העובד מחוק זו יותר התעמרות מלשון הרע אך בהחלא ניתן לתבוע וגם לדרוש פיצויים של עד 50000 שח ללא הוכחת נזק בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר