התפטרות והודעה מוקדמת, איך לנהוג?

אני עובדת שנה וחצי גן ילדים פרטי הבנתי שעליי לתת 14 ימים הודעה מוקדמת. לא צילמתי את מכתב ההתפטרות שנתתי ואין לי שום מסמך או חתימה שהמכתב התקבל. המכתב הונח על שולחנו של המנהל והמנהל קרא את המכתב ואף ביקש שאשנה את תאריך העזיבה ליומיים אחכ וכך עשיתי וחתמתי שוב. יומיים לפני עזיבתי המוחלטת הוציאה אותי המנהלת מהקבוצה בווטסאפ של ההורים וכן גם מהקבוצה של הצוות. האם היא רשאית לנהוג כך? מה שהביא הורים לדבר איתי בפרטי ולברר האם קרה משהו ויכוח/סכסוך? ולמה היא נהגה כך? ההתנהלות שלה גורמת להורים לחשוב עליי דברים לא נכונים מה גם שבהודעתה להורים על עזיבתי כתבה ״עקב לחץ גדול מהבית״ מה שלא נכון בכלל לא היה ולא נברא. גרם להורי הגן לחשוב שחלילה יש לי בעיה בבית או שחלילה מישהו חולה אצלי. איך לנהוג?יש עילה לתביעה? תודה רבה.

מיטל שלום, אכן המנהלת נהגה באופן לא ראוי ולא הוגן, אולם אינני בטוח שמדובר בהתנהגות שמהווה הפרה משפטית כלשהיא את יכולה בהחלט לפנות אליה בכתב ולבקש ממנה להבהיר בפני ההורים שלא זאת היתה הסיבה לסיום ההעסקה בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר