האם מותר לקנוס אותי על אי הודעה מוקדמת?

שלום, פונה לגבי התפטרות מהעבודה.. שמי אליה טבוך עבדתי ביחידת הסורקים בנתב"ג (חברת sih). חתמתי על התחייבות לשנה כשהתחלתי לעבוד והתחלתי לעבוד ב3.9.17. לאחרונה מנהל היחידה ומנהלת המשרד טוענים שאני צריך להסתפר בהתאם לקוד הלבוש של היחידה (יש לי שיער ארוך). הם הבהירו לי שלא אוכל להיכנס למשמרות עם שיער ארוך. היום בשיחה עם ראש היחידה אמרתי לו שאם אני לא יכול להיכנס כך למשמרות אני מעדיף לסיים את החוזה. הוא אמר שאין בעיה מבחינתו ועכשיו השאלה היא - האם מותר לחברה לדרוש ממני את הקנס (3000 ש"ח)? ובנוסף האם מותר להם לקנוס אותי על אי הודעה מוקדמת? יש לציין שאני לא חתמתי שום דבר על אורך של שיער, בחוזה ששלחו לי רשום ש"על העובד להגיע מגולח, נקי, מסודר ולבוש במדי החברה". אשמח לדבר עם מישהו שמבין בנושא, תודה רבה!

אליה שלום, על פניו נראה כי אינך חייב בתשלום במקרה זה לאור העובדה כי המעסיק ידע על שערך ואורכו ולא הבהיר קודם לכן כי יהיה עליך להסתפר. בנסיבות כאלה זכותך לסיים את העבודה ללא כל תשלום בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר