שלום.הגשתי בקשה לפיטורין עד סוף חודש אפריל(עליי לציין שמעסיק אינו מוכן לתת לי מכתב פיטורים בטענה שאני זו שהתפטרתי).אך ביקשו שאשאר עד 3 לחודש מאי.השאלה שלי.היא כזו.נקבע לי תור לרופא תעסוקתי עקב מצב בריאותי שהולך ומתדרדר.אם הרופא קובע שאסור לי לעבוד אני לא יכולה ללכת לעבודה?.ברצוני להחתים דמי אבטלה.
אילנית שלום,
אכן את התפטרת, אולם אם רופא תעסוקתי יקבע כי אינך יכולה לעבוד הרי התפטרת בנסיבות שמצדיקות קבלת פיצויי פיטורים ואת יכולה להציג את הממצאים האלה בפני לשכת העבודה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
טל שלום, 1.ככלל, עסוק למעסיק לפגוע בזכויות העובד, לרבות בהפרשות לקרן הפנסיה ו/או באי מסירת טופס 161. 2. מדובר בשאלה מורכבת שלא ניתן לענות עליה על רגל אחת....
המשך תשובה(1).jpg)
