היי, לפני כשלושה שבועות התקבלתי לעבוד בדיוטי פרי לאחר שקיבלתי תג,מדים, נחתם חוזה פשוט לא התייחסו אליי אמרו לי שאני מחכה לאישור מהביטחון , אני כבר שלושה שבועות בבית עזבתי מקום עבודה אני מקבל מהם יחס מזלזל לא חוזרים אלי לא נותנים לי תשובות , לא נפגעתי ככה בחיים מזלזול של מקום עבודה , אני כבר לא מעוניין אבל מאוד חשוה לי שלא יעשו את זה לעוד אנשים שמתקבלים לעבוד שם !
עידן שלום,
העלאת סןגיה מעניינת. מצד אחד המעסיק יטען כי הוא מחוייב לאישור בטחוני שאינו בשליטתו מאידך אתה אינך מועסק זמן רב לוטעמי יש כאן זכות תביעה. הייתי שוקל גם תבייעה ייצוגית
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידן שלום,
העלאת סןגיה מעניינת. מצד אחד המעסיק יטען כי הוא מחוייב לאישור בטחוני שאינו בשליטתו מאידך אתה אינך מועסק זמן רב לוטעמי יש כאן זכות תביעה. הייתי שוקל גם תבייעה ייצוגית
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אלכס שלום, ככלל, במהלך תקופת המילואים, וכן במשך 30 ימים שלאחר המילואים, העולה על יומיים רצופים, אסור לפטר את העובד. ככל שהמעסיק מבקש אישור בגין היעדרותך בשל מילואים, יש להמציא לו אסמכתא ....
המשך תשובה(1).jpg)
